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Programa oferta 27 bolsas de estudo em cursos na área de Engenharia na Univates:
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<p>A <a href="http://www.univates.br">Universidade do Vale do Taquari - Univates</a> divulgou, nesta segunda-feira, 28, o resultado definitivo do processo seletivo do programa RS Talentos - Resiliência Climática e Ativação Econômica. A iniciativa do Governo do Rio Grande do Sul, por meio da Secretaria de Inovação, Ciência e Tecnologia (Sict), concederá bolsas de estudo em cursos de graduação presenciais na área de Engenharia. Na Univates, são 27 vagas distribuídas entre os cursos de Engenharia Elétrica (7), Engenharia da Computação (7), Engenharia Mecânica (6) e Engenharia Química (7).</p>
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<p><a href="https://www.univates.br/media/wsdl_editais/1753708551.9438.pdf">Clique aqui para conferir a lista dos candidatos aprovados</a> </p>
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<p>A matrícula dos candidatos classificados deverá ser realizada até as 15h da próxima quinta-feira, 31, <a href="http://univates.br/startunivates">no <em>site</em></a>ou presencialmente no Atendimento Univates (sala 310 do Prédio 9, no <em>campus </em>da Univates, em Lajeado).</p>
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<p>Conforme o edital, em caso de necessidade de convocação de suplentes para a ocupação das vagas, os editais de chamada serão publicados após o término do prazo de matrícula dos convocados no último edital de resultado publicado.</p>
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<p>Outras informações sobre a seleção e matrículas podem ser obtidas pelo <em>e-mail</em> <a href="mailto:vemprauni@univates.br">vemprauni@univates.br</a>.</p>
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<p><strong>Entenda o programa RS Talentos</strong></p>
<p>O RS Talentos é coordenado pelo Conselho Gestor do programa, presidido pelo vice-governador, Gabriel Souza, e integrado pelos secretários da Casa Civil, de Inovação, Ciência e Tecnologia, de Planejamento, Governança e Gestão, do Desenvolvimento Econômico e da Fazenda.</p>
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<p>O programa disponibilizará até 400 bolsas de estudo em universidades públicas e privadas localizadas nos ecossistemas regionais de inovação diretamente afetados pelas inundações de maio do ano passado, para serem utilizadas em cursos de graduação em áreas estratégicas definidas pelo Conselho Gestor. O primeiro edital é direcionado às Instituições Comunitárias de Ensino Superior (Ices), com destinação de 200 bolsas de estudo. O investimento total é de R$ 21,6 milhões, com recursos oriundos do Fundo do Plano Rio Grande (Funrigs).</p>
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<p>Para ser elegível, o curso de graduação deve, entre outros requisitos, ser ofertado na modalidade presencial e apresentar Conceito Preliminar de Curso (CPC) igual ou superior a 4.</p>
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<p>O programa repassará à Instituição o valor correspondente à mensalidade do curso (até R$ 2 mil por candidato selecionado) e o estudante ainda será beneficiado com uma bolsa de estímulo à inovação no valor de R$ 2 mil mensais, paga por meio de um cartão magnético. A bolsa será válida pelo período de 18 meses.</p>
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A formação continuada é um importante instrumento para o fortalecimento da educação pública municipal:
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<p>A Administração Municipal, por meio da Secretaria de Educação, promoveu, nos dias 24 e 25 de julho, mais uma etapa da formação continuada voltada aos profissionais da Rede Municipal de Ensino. A iniciativa reafirma o compromisso da Administração com a valorização dos educadores e a qualificação permanente do trabalho pedagógico nas escolas do município.</p>
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<p>Na quinta-feira (24/7), o encontro ocorreu na EMEF Santo Antônio, encerrando o ciclo formativo sobre Inteligência Artificial na Educação. A atividade foi conduzida pelos palestrantes Edson Ahlert e Gustavo Sieben, e abordou o uso pedagógico da IA, reflexões sobre ética digital e estratégias para integrar essas tecnologias de forma crítica, criativa e responsável no ambiente escolar.</p>
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<p>Já na sexta-feira (25/7), a formação seguiu com a professora Denise Pastore e o tema “Transformando Desafios em Oportunidades”. O momento proporcionou debates e reflexões sobre aspectos fundamentais da prática docente, como o gerenciamento de sala de aula, a ludicidade no processo de ensino-aprendizagem e o engajamento dos estudantes.</p>
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<p>A formação continuada é um importante instrumento para o fortalecimento da educação pública municipal, promovendo atualização, troca de experiências e inovação pedagógica. A Administração Municipal segue investindo em ações que garantam uma educação de qualidade para todos os alunos de Imigrante.</p>
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<p><em><span style="text-decoration: underline;">Crédito das fotos: Divulgação Prefeitura de Imigrante</span></em></p>
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Ação faz parte do projeto de monitoramento dos cursos d'água do município, que propõe a instalação de réguas fluviais em pontos estratégicos. Ação ocorreu neste sábado (26) na ponte da Várzea:
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<p>A Defesa Civil de Teutônia deu continuidade, neste sábado (26), ao projeto de monitoramento dos cursos d’água do município, com a instalação de réguas fluviais em pontos estratégicos. A ação, realizada com o apoio dos Bombeiros Voluntários de Teutônia, ocorreu na ponte da Várzea, localizada no Bairro Languiru, onde flui o arroio Boa Vista.</p>
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<p>O objetivo principal dessa ação é reforçar a capacidade de monitoramento em tempo real das variações do nível dos rios e arroios, especialmente durante períodos de chuvas intensas, contribuindo para a previsão e mitigação de riscos de alagamentos e enchentes. As réguas fluviais são fundamentais para garantir a segurança da população, permitindo que a Defesa Civil tome ações rápidas e efetivas caso o nível da água se eleve significativamente.</p>
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<p>O coordenador da Defesa Civil de Teutônia, Marco Antônio Franck, destacou a importância da ação: “Este é um passo fundamental para aumentar a segurança e o controle sobre as áreas mais suscetíveis a alagamentos. Com as réguas de medição, conseguimos obter dados precisos que nos permitem agir com mais eficiência na proteção da comunidade.”</p>
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<p>A instalação das réguas é mais uma etapa de um trabalho contínuo da Defesa Civil em parceria com a comunidade e as autoridades locais, visando garantir a segurança e o bem-estar dos cidadãos teutonienses.</p>
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Profissionais de tecnologia da informação, recursos humanos, contábeis, varejo, administração, marketing, letras, engenheiros civis e elétricos, falaram sobre suas vidas acadêmicas e profissionais:
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<p>Promover a reflexão sobre as possibilidades profissionais e as opções que se desenham para o futuro dos jovens, sanando dúvidas e exemplificando as funções dentro de uma Cooperativa. Este é um dos objetivos do projeto Futuro Cooperativo, desenvolvido pela Certel, ao receber alunos de ensino médio de escolas da região, em sua sede, para uma bate-papo sobre carreira e Cooperativismo.</p>
<p>Nos dias 21 de maio e 04 de junho, alunos do terceiro ano do ensino médio das escolas estaduais Reynaldo Affonso Augustin e Gomes Freire de Andrade, dos Bairros Canabarro e Languiru, em Teutônia, participaram da vivência proporcionada pela Cooperativa. Profissionais de tecnologia da informação, recursos humanos, contábeis, varejo, administração, <em>marketing</em>, letras, engenheiros civis e elétricos, falaram sobre suas vidas acadêmicas e profissionais, apontando as oportunidades que conquistaram, as mudanças ou desafios que enfrentaram e a dedicação em executar suas atividades, repercutindo no atendimento aos associados e comunidade.</p>
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<p>"Chamou a atenção para a ênfase dada à necessidade de fazer bem feito, porque quando eles estiverem empregados, as oportunidades virão mediante a entrega de um trabalho de qualidade. É importante que eles conheçam trajetórias e que é possível mudar de carreira ao longo da vida. Parabéns pelo projeto, a Cooperativa tem um papel muito importante. Continuem ajudando a nossa cidade e a juventude."</p>
<p><em>Lígia Andrea Bruxel Stertz, professora de matemática</em></p>
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<p>"O projeto é incrível e a linguagem utilizada por quem apresentou sua carreira foi muito interessante. As trajetórias apresentadas não foram perfeitas, nem carreiras super planejadas na adolescência. Eles falaram de erros, acertos e reviravoltas. Eu vi os olhinhos dos alunos brilhando. Hoje, cativar um estudante é muito desafiador. Eles têm tantas opções, e mostrar que são alcançáveis, é bem legal. Mostraram no que a Certel investe e como trabalha."</p>
<p><em>Franciele Rodrigues Ribeiro, professora de matemática e resolução de problemas</em></p>
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<p>"Aos que estavam com dúvida sobre o Cooperativismo ou as áreas em que a Certel trabalha, o projeto foi um bom começo para que eles possivelmente retornem, em breve, como associados ou funcionários. A chance de ouvir ex-alunos do Augustin chamou a atenção deles, gerando uma identificação e incentivo para que continuem estudando e enobrecendo a região em termos de Cooperativismo. A Certel é uma peça fundamental."</p>
<p><em>Murilo Souza, professor de história, sociologia e ciências humanas</em></p>
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<p>"Os profissionais mostraram que não importa o segmento, a condição social ou onde começa a sua trajetória, eles têm a possibilidade de subir em níveis altos. Muitas vezes os alunos têm em mente aquela ideia de que uma profissão, por exemplo, o engenheiro civil, vai trabalhar especificamente com a construção de prédios, e não é assim. O projeto abriu a mente e a visão dos alunos para uma percepção diferente das profissões e do mercado de trabalho."</p>
<p><em>Carlos Henrique Campos, professor de filosofia e sociologia</em></p>
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As diferenças salariais deverão ser pagas até o dia 05 de setembro:
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<p>Os comerciários do setor varejista das cidades de Taquari, Tabaí, Paverama e Poço das Antas terão reajuste salarial. A convenção coletiva, assinada pelo Sindicato dos Comerciários de Taquari e Região, prevê aumento salarial de 6,8% nos pisos salariais. Já os demais salários serão de 5,5%. </p>
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<p>As diferenças salariais deverão ser pagas até o dia 05 de setembro.</p>
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<p>Os pisos salariais serão serão reajustados da seguinte forma:</p>
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<p>A partir de 1º de março de 2025:</p>
<p><strong>R$ 1. 847,66 </strong>mensais para empregados em geral;</p>
<p><strong>R$ 1. 920,03 </strong>mensais para os empregados comissionados.</p>
<p>A partir de 1º de julho de 2025:</p>
<p><strong>R$ 1. 872,00 </strong>mensais para empregados em geral;</p>
<p><strong>R$ 1. 945,86 </strong>mensais para os empregados comissionados. </p>
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<p>“Esse ano tivemos uma conquista além do aumento salarial, que é o aumento da idade para os filhos serem acompanhados pelos pais em consultas médicas sem o trabalhador ter desconto no salário. Isso é uma forma de ajudar os trabalhadores no cuidado de seus filhos”, explica Vitor Espinoza, presidente do Sindicomerciários.</p>
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<p><strong>Abono para levar filho ao médico</strong></p>
<p>A principal mudança para esse ano é a ampliação da idade para acompanhar o filho no médico sem desconto no salário. Agora as empresas serão obrigadas a aceitar atestados de consultas de crianças até 12 anos de idade. Antes a idade limite era de apenas seis anos.</p>
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<p> <strong>Auxílio Estudante</strong></p>
<p>O benefício, no valor de um piso salarial, é pago para trabalhadores que estão matriculados em instituições de ensino reconhecidas pelo MEC. Quem possui apenas filhos estudantes, têm direito a benefício de 75% do piso salarial.</p>
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<p>O pagamento será em duas parcelas. Com o primeiro pagamento até o quinto dia útil de agosto desse ano e a parcela complementar até o 5º dia útil de fevereiro do ano que vem.</p>
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<p><strong>Demais cláusulas Sociais</strong></p>
<p>As cláusulas sociais da convenção coletiva ficaram assim: </p>
<p><strong>Auxílio Creche:</strong> 10% do piso para trabalhadores com filhos de até 6 anos de idade.</p>
<p><strong>Quebra de Caixa</strong> - Adicional de 12% do piso para trabalhadores que trabalham na função de caixa.</p>
<p><strong>Triênio</strong> - Adicional de 3% do salário a cada 3 anos de empresa.</p>
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Oito grupos participaram da programação cultural:
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<p>Na noite deste sábado, dia 19 de julho, Poço das Antas promoveu mais um Encontro de Corais, realizado na Igreja Cristo Rei, no Bairro Boa Vista. A programação reuniu oito grupos de diferentes cidades, em um momento de integração cultural e valorização do canto coral.</p>
<p><br />Participaram do evento o Coral Municipal de Poço das Antas, o Coral Municipal de São Pedro da Serra, o Coral Vida Bella da ASSEDI de Encantado, o Coro Municipal de Westfália, o Coro Armorial de Nova Prata, o Coro Municipal de Colinas, o Coro Masculino do Centro Cultural 25 de Julho de Porto Alegre e o Coral Masculino Stadtplatz, de Nova Petrópolis.</p>
<p><br />Após as apresentações, houve jantar de confraternização, servido na sede do Cebovi. O momento também promoveu a integração e boa música.</p>
<p><br />O prefeito Glicério Ivo Junges destacou a importância de promover eventos que incentivem a cultura e o intercâmbio entre municípios. “É uma grande satisfação para Poço das Antas acolher iniciativas como essa, que valorizam a cultura e fortalecem o vínculo entre os municípios. Parabéns a todos”, parabenizou.</p>
<p><br />A secretaria de Educação, Cultura, Desporto e Turismo, Ivanise Flach, também enalteceu a realização do evento. “O Encontro de Corais representa um espaço importante de integração e de incentivo ao canto coral, promovendo o acesso à cultura e o envolvimento de diversos públicos”, considerou.<br />A programação foi organizada pela Secretaria de Educação, Cultura, Desporto e Turismo (SMECDT).</p>
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Com olhar voltado à integração social e fortalecimento de vínculos, programação reuniu pessoas que já fazem parte das oficinas da Assistência Social:
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<p>Na tarde da quinta-feira, dia 17 de julho, o Ginásio Municipal de Poço das Antas foi cenário para mais uma ação voltada à integração social e ao fortalecimento de vínculos: o Arraiá do Centro de Referência de Assistência Social (CRAS). Voltada aos adultos que integram as oficinas promovidas pela Assistência Social do Município, a programação foi marcada por alegria, tradição e momentos de convivência.</p>
<p><br />O evento contou com apresentação de danças gauchescas realizadas pela turma IV do Turno Inverso da Escola Municipal de Ensino Fundamental (EMEF) Leo Pedro Schneider, sob coordenação do professor Diego, além de música com Marco Osterkamp. Os participantes também prestigiaram a tradicional quadrilha junina, acompanhada de comidas típicas e decoração temática.</p>
<p><br />O Arraiá do CRAS reforça o compromisso da Administração com ações que promovem bem-estar, inclusão e pertencimento. O prefeito Glicério Ivo Junges acompanhou a celebração e destacou a importância de momentos como este para a comunidade. “Estes eventos valorizam a cultura local e promovem a integração entre as pessoas. É gratificante ver o engajamento e a alegria dos participantes”, ressaltou.</p>
<p><br />O secretário de Assistência Social, Volmir Schneider, também enalteceu a programação. “Nosso objetivo é sempre promover o cuidado com as pessoas, e isso também se faz com momentos de celebração. O Arraiá é uma forma de reunir, acolher e fortalecer nossos vínculos com os usuários dos serviços”, destacou.</p>
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As inscrições poderão ser realizadas de 28 de julho a 1º de agosto:
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<p>A Prefeitura de Imigrante divulga o Edital nº 110/2025, que abre inscrições para o Processo Seletivo Público de Estágio Remunerado (PSE 019), destinado à formação de cadastro reserva em diversos cursos.</p>
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<p>As inscrições poderão ser realizadas de 28 de julho a 1º de agosto, diretamente na sede da Secretaria de Educação.</p>
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<p>O edital completo e outras informações estão disponíveis no site oficial do município (<a href="http://www.imigrante-rs.com.br">www.imigrante-rs.com.br</a>), na aba “Concursos e Processos de Seleção”, ou pelo telefone (51) 3754-1100.</p>
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O serviço é realizado por meio da Secretaria de Saúde:
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<p>A saúde bucal tem sido uma das prioridades da Administração Municipal de Imigrante. Um dos destaques neste ano é o avanço no atendimento com a entrega de próteses dentárias para a população. Entre os meses de fevereiro e julho, 110 próteses foram entregues gratuitamente por meio do Sistema Único de Saúde (SUS), sendo 74 próteses totais e 36 parciais.</p>
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<p>O serviço é realizado por meio da Secretaria de Saúde, com avaliação e acompanhamento da dentista Daiane, e produção em laboratório especializado. Segundo a secretária de Saúde, Jóice Horst, as melhorias são visíveis. “Desde janeiro trocamos o laboratório e a qualidade, o prazo de entrega melhorou muito. Temos um serviço de excelência, entregue pelo laboratório em parceria com nossa dentista Daiane. É um serviço gratuito, que transforma a saúde e autoestima das pessoas”. </p>
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<p>A confecção e entrega de próteses devolve não apenas a funcionalidade da mastigação, mas também o bem-estar e a confiança de quem passa a sorrir novamente com segurança.</p>
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<p>A Secretaria reforça que os interessados podem procurar o Centro de Saúde da Família para informações sobre o atendimento odontológico e os critérios para inclusão no serviço de prótese.</p>
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<p><em><span style="text-decoration: underline;">Crédito das fotos: Carla Beckmann / Prefeitura de Imigrante</span></em></p>
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Campanha de incentivo ao comércio estrelense foi lançada nesta quinta-feira (24) em café da manhã com lojistas associados e se estenderá por um mês, com premiação diversificada:
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<p>Homens, e também pais, mais preocupados com a aparência, com a saúde e dedicados ao lazer e bem-estar. A tendência é mundial, mostram os indicadores econômicos e sociais. Atenta a isso, a Câmara de Comércio, Indústrias, Serviços e Agronegócio (Cacis) de Estrela tem valorizado uma marcante data que também cresce em importância no calendário comercial: o “Dia dos Pais”, que em Estrela será “mês”. Lançada na manhã desta quinta-feira (24), a campanha “Meu Pai, Minha Estrela”, mais uma promoção de incentivo ao comércio do município e demais setores, já está valendo e segue até o próximo dia 24.</p>
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<p>Os detalhes foram apresentados em café no auditório da Cacis, na presença de diretores da associação, empresas participantes, lojistas e demais convidados. A promoção, que manteve o nome do ano passado, pois foi bastante elogiado também por fazer uma referência indireta ao município, se estenderá por um mês – até dia 24 de agosto para depósito das cartelas nas urnas. Tem sorteio agendado para o dia 26, com entrega dos prêmios pré-datada para dia 28 do mesmo mês.</p>
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<p><strong>Prêmios</strong></p>
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<p>E se tratando de prêmios, serão sorteadas uma cervejeira Midea 96 litros; uma TV LED 55’ Philips 4k e dois vales-compras de R$ 1 mil cada, totalizando aproximadamente R$ 7 mil em prêmios. Assim como nas demais campanhas do ano, para concorrer aos sorteios será preciso preencher um cupom, recebido a cada R$ 50 em compras (limite de dez cartelas por compra) em alguma das mais de 60 lojas parceiras desta e outras promoções, sempre identificadas por cartazes e urnas. </p>
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<p><strong>Mais uma</strong></p>
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<p>Na atual temporada, já foram realizadas a “Páscoa Fantástica”; “Dias das Mães Premiado” e “Mês dos Namorados”. Depois da campanha “Meu Pai, Minha Estrela”, ocorrerá ainda a de “Natal – Estrela Premiada”, que apesar de ser a última do ano é a primeira do calendário “organizacional” da Cacis, inclusive na definição do pacote de empresas participantes, sempre renovado. Outras campanhas paralelas são realizadas ao longo do ano, entre as quais “Dia das Crianças”, também com promoções.</p>
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<p>Todas as campanhas contam com patrocínio fixo da “Confiança Joias, Relógios e Óptica”, “Sicredi” e “Casa Americana”. Patrocinadores e apoiadores específicos para cada campanha são acertados pontualmente.</p>
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<p>Fonte e fotos: Rodrigo Angeli/AI Cacis</p>
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Lajeado | Aprovados no programa RS Talentos na Univates devem confirmar matrícula até a próxima quinta-feira
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