Nova convenção para comércio varejista de Teutônia e região é assinada

A nova convenção coletiva para o comércio varejista das cidades de Teutônia, Bom Retiro do Sul, Colinas, Fazenda Vilanova, Imigrante e Westfália, assinada pelo Sindicomerciários, terá aumento de 5,5% nos pisos salariais. O novo documento tem validade a partir de 1º de março. Os salários acima do piso terão aumento de 4,36%.

A partir de agora, o piso salarial será de R$ 1.975,00, tanto para os trabalhadores gerais quanto para os trabalhadores comissionados. As diferenças salariais deverão ser pagas até o quinto dia útil de julho.

Em caso de atraso no pagamento das diferenças salariais, está prevista multa. O valor é a variação do INPC sobre as diferenças devidas em caso de atraso inferior a 30 dias e de 5% para atrasos superiores a este período.

Já para o descumprimento de cláusulas que não preveem multa específica, o empregador deverá arcar com uma multa no valor de R$ 1.000,00.

"Fechamos mais um dissídio salarial, fruto de muita luta e resistência. Em um cenário onde os patrões estão cada vez mais empenhados em retirar direitos, o nosso compromisso permanece firme: defender a valorização da categoria e garantir que nenhuma conquista seja perdida. O Sindicato segue sendo a linha de frente na defesa dos trabalhadores, enfrentando pressões e retrocessos em nome da dignidade e da justiça para todos os comerciários", explicou Carlos Henn, secretário-geral do Sindicato.

Cláusulas Sociais

Entre os benefícios fixados pela convenção coletiva estão: auxílio-creche, quebra-de-caixa e o quinquênio.

O auxílio-creche é pago a mães trabalhadoras que possuem filhos de até cinco anos de idade. O valor é de 7% do piso salarial, ou seja, R$ 138,25. O benefício é cumulativo, o que significa que quem tem mais de um filho nessa faixa de idade recebe mais de um benefício.

Já a quebra-de-caixa é paga para quem exerce a função de caixa, dando direito a um acréscimo de 10% do piso salarial (R$ 197,50).

Diferente dos demais benefícios sociais, a quebra-de-caixa é incorporada ao salário e possui incidência de FGTS e INSS. Seu valor também é levado em conta no cálculo da média do valor das férias e do 13º salário.

Já o quinquênio é um reajuste salarial de 2% a cada cinco anos completados pelo trabalhador dentro de uma mesma empresa.